Le module Ressources Humaines de la Série EMPulse vous aide à améliorer l’efficacité et la productivité de votre département des ressources humaines en centralisant les dossiers et actions pertinents aux employés, et met à votre disposition des outils pour augmenter votre capacité à embaucher et gérer vos meilleurs employés.

En automatisant les processus routiniers et en plaçant l’information des employés à votre portée, EMPulse RH vous aide à diminuer le fardeau administratif et à sauver du temps précieux tout en améliorant le niveau des services des RH.

EMPulse RH fournit toutes les fonctionnalités du logiciel dont vous avez besoin pour gérer vos employés plus efficacement tout en renforçant les capacités organisationnelles.

Les caractéristiques du module Ressources Humaines de la Série EMPulse incluent:

• Gestion des postes

  Définir les profils de poste, identifier les membres et préciser les compétences, l’éducation et l’expérience requises pour remplir ces rôles. Les informations de poste comprennent la hiérarchie, l’équité d’emploi, les budgets et les niveaux salariaux.

• Éducation et expérience

  Accéder rapidement à des informations sur l’éducation et l’expérience précédente de travail: types d’écoles, niveau d’éducation et diplôme, domaine d’études, MG, employeurs précédents, postes, dates et salaires.

• Cours de formation

  Faire le suivi des informations de formation, y compris les calendriers, les participants, les instructeurs, coûts, notes, etc.

• Habiletés et compétences

  Établir les qualifications et aptitudes pertinentes à votre organisation. Attribuer des compétences aux employés et inclure des informations telles que les dates, le grade, la compétence, la date d’expiration, etc.

• Licences et permis

  Identifier et suivre les différents types de licences et de permis. Attribuer aux employés et ajouter des numéros d’identification, dates d’émission et d’expiration, etc.

• Recherche des candidats

  Identifier rapidement les bonnes personnes pour vos équipes de projet. Rechercher des candidats (parmi les employés actifs et / ou inactifs) pour assurer la conformité aux compétences, éducation, permis, licences, ancienneté ou autres qualifications spécifiées.

• Révisions d’employé

  Céduler des évaluations, attacher des documents et formulaires et saisir des détails quant aux révisions (statut, date, note, etc.)

• Griefs et actions

  Faire le suivi des griefs et des mesures disciplinaires telles que: avertissements, retenue des heures supplémentaires et congés sans solde.

• Récompenses

  Regrouper l’information sur les récompenses délivrées ou reconnues par la compagnie. Suivre l’historique des bénéficiaires, et concevoir des plans de compensation qui récompensent les plus performants de votre organisation.

• Suivi des effectifs de la compagnie

  Maintenir le contrôle d’équipement appartenant à la compagnie (ex., autos, portables, clés, uniformes, outils, etc.) qui peut être emprunté ou utilisé par les employés. L’information peut inclure des photos, des numéros de série, les dates d’achat, fréquence d’entretien, histoire de l’émission et statut (entrée / sortie / date d’échéance).

• Santé et sécurité

  Suivi des accidents et blessures: saisir les accidents et incidents du personnel, annoter avec des dates, des commentaires et des pièces jointes. Enregistrer plusieurs événements (ex. les rendez-vous médicaux) et les détails connexes (ex. temps perdu) liés à chaque accident.

• Champs personnalisés

  Personnaliser votre logiciel EMPulse en ajoutant des champs personnalisés à n’importe quel écran employé.

• Alertes

  Générer des rapports d’alerte et afficher des alertes telles que les actifs non retournés et les licences expirées.

• Affichage de l’Historique

  Voir l’historique des augmentations de salaire et des statuts d’emploi, conserver toutes les informations sur les employés licenciés. Toute information ou transaction dans EMPulse est conservée jusqu’à ce qu’elle soit purgée.

• Pièces jointes

  Joindre des fichiers aux écrans de l’entreprise et de l’employé (ex. curriculum vitae, évaluations des employés, photos des accidents et des blessures, copies des attestations, contrats de travail, avertissements et prix).

• Rapports flexibles et conformes

  Large éventail de rapports (employés, métriques, gouvernementaux) qui peuvent être visualisés, imprimés, exportés ou envoyés d’une façon sécurisée par courrier électronique, tous compatibles avec des utilitaires de rapport de tierce partie.